“Maakt onzichtbare getallenteerde werkzoekenden zichtbaar”
Nu worden worden mensen met een uitkering gedwongen zinloos werk te verrichten als het vullen van zakjes met strijkkraaltjes. Dat zou hen helpen werk te vinden. (zie foto)
Gezocht:
Gemotiveerde mensen die willen meewerken aan een vernieuwend recruitment model dat het midden houdt tussen uitzendbureau, zzp en reintegratie traject, Andernemen, ofwel werklozen 3.0
Uitgangspunten:
- Optimale inzet reintegrate en microfinacierings budgetten van de overheid.
- Minimale overhead.
- 45.000 gemotiveerde mensen uit een uitkering o.b.v. ruimte voor eigen ambitie.
- Onzichtbare bureaucratie.
- Landelijke erkenning van andernemers status door fiscus.
- In iedere Nederlandse gemeente een lokaal steunpunt.
- Rebranden van gestigmatiseerde mensen tot gemotiveerde nieuwe werknemers of zelfstandigen.
- Opzet van een private werkloosheidsverzekering ter overbrugging van overheids financiering van kosten voor levensonderhoud.
Thema… Zeker 20% van de werklozen hoeft niet te worden gereintegreerd want ze zijn niet ziek, zwak of misselijk!
Met deze ambitie moet het mogelijk zijn een geweldige viral campagne in de wereld te zetten. Ik roep alle Gen Y crossmedia professionals op te komen meedenken om echt iets neer te zetten waar de overheid niet langer omheen kan.
Er is geen budget (crowdfunders allert), we gaan de gevestigde orde verstoren, en kunnen veel tegenstand verwachten dus je moet wel een doorbijtertje zijn ;-). heerlijk toch zo’n uitdaging…
- We zoeken ook ambtenaren die willen meedenken over een creative aanpak van het huidige arbeidsmarkt beleid en in dialoog met werklozen te komen tot een meer humane aanpak zonder inbreuk op privacy, vrij van vernedering en intimidatie zoals nu helaas de dagelijkse praktijk is.
Accepteer nooit dat mensen je vertellen dat je iets niet kunt…
Over personal branding gesproken…
Paul Potts veranderde van de medewerker in een mobile foon winkel in dit youtube filmpje in PaulPottsoffical
@Talenttweets
De centrale twitter waar werkzoekenden zich kunnen presenteren, werkgevers vacatures kunnen achterlaten en uiteraard het dagelijkse overzicht van succesvolle acties van jobhunter.
Tot tweets
Eind januari lanceert TimeDesk de beta versie van Talenttweets vanaf Seats2meet in Utrecht.
Wat is tallent-tweets?
Ooit zaten we verstopt in de kaartenbakken en dossiers van het CWI en sociale dienst. Vanaf eind Januari 2009 komt darr een definitief einde aan. De overheid noemt ons steevast het granieten bestand; een soort risicogroep van mensen die graag willen werken. Wij zijn de mensen die besloten hebben ons niet langer te laten stigmatiseren, en gooien onszelf in de aanbieding.
We zijn gemotiveerd, hebben levens-en werkervaring en onder zeer aantrekkelijke condities beschikbaar voor werk waarvoor u nu mensen zoekt. Meer informatie op Andernemen, ons on-line netwerk.
